Le bien-être au travail

Un passage obligé

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Le bien-être au travail n'est plus un luxe mais une nécessité. 

Il suffit de montrer de l'attention à ses collaborateurs pour qu'ils soient plus productifs.

L'effet Hawthorne, ou expérience Hawthorne, décrit la situation dans laquelle les résultats d'une expérience ne sont pas dus aux facteurs expérimentaux mais au fait que les sujets ont conscience de participer à une expérience dans laquelle ils sont testés, ce qui se traduit généralement par une plus grande motivation. Cet effet tire son nom des études de sociologie du travail menées par Elton Mayo, Fritz Roethlisberger et William Dickson dans l'usine Western Electric de Cicero, la Hawthorne Works, près de Chicago de 1924 à 1932.


             Mais on peut faire beaucoup mieux.




Procurer au personnel de l'entreprise 
des moyens de manager le stress,
 augmenter son bien-être et 
avoir plus de réussite.